Три ключа к более эффективному празднованию

Apr 22, 2023

Скотт Хэнтон — редакционный директор Lab Manager. Он проработал 30 лет химиком-исследователем, руководителем лаборатории и руководителем бизнеса в компаниях Air Products и Intertek. Он заработал...

В лабораториях постоянно выполняются детальные научные работы. Большая часть этой работы сложна, очень детально ориентирована и часто представляет собой новые исследования, связанные с техническими неопределенностями. Хорошие ученые и руководители лабораторий часто тратят время на решение проблем и изучение экспериментов, которые не дали желаемых результатов. Мы привыкаем сосредотачиваться на том, что не работает, и тратить слишком мало времени и внимания на то, чтобы отмечать то, что работает правильно. Такое внимание к проблемам может привести к пессимистическому взгляду на работу в лаборатории и создать среду, в которой больше внимания уделяется тому, что идет не так, чем тому, что идет хорошо.

Однако небольшое празднование успехов в лаборатории может оказать большое влияние на персонал лаборатории и их моральный дух. Каждый ценит небольшое признание за тяжелую работу, значительные усилия и хорошие идеи, которые способствуют успеху лаборатории. Улучшение на праздниках может принести значительную пользу лаборатории и рабочей среде. Вот три совета, которые помогут улучшить празднование в вашей лаборатории.

«Спасибо» может быть самой важной фразой в лаборатории. Это дает возможность отметить сотрудников за то, что они сделали правильно или хорошо. Это гарантирует, что сотрудники знают, что их работа признана, и позволяет руководителям лабораторий лично взаимодействовать с каждым сотрудником.

Слишком часто мы ждем, пока не добьемся большого успеха, чтобы его отпраздновать. Это упускает слишком много возможностей отпраздновать все маленькие успехи. Небольшие успехи случаются часто. Их празднование способствует созданию более позитивной культуры в лаборатории и гарантирует, что каждый сможет принять участие в праздновании. Игнорирование их заставляет персонал усомниться в их заметности и важности для руководства лаборатории.

Людей объединяет общие усилия и общая еда. Подавайте пример и принесите вкусные угощения, которыми можно будет поделиться во время праздника. Бесплатная еда дает возможность привлечь всех желающих принять участие в праздновании. Это не должно быть ничего сложного. Будут оценены печенье, пирожные, пончики или полезные закуски. Объединение во время еды и празднования имеет большое значение для построения более прочных рабочих отношений, которые будут способствовать будущему успеху и большему количеству возможностей для празднования.

Спасибо за прочтение. Надеюсь, вы сможете использовать эту информацию. Мне очень интересно услышать ваше мнение. Если у вас есть отзывы или комментарии по этому набору советов или предложения для будущих протоколов для менеджеров, я буду рад услышать ваше мнение. Пожалуйста, свяжитесь со мной по адресу Шантон@labmanager.com. Я с нетерпением жду нашего разговора. Спасибо.